莫为荣誉奖励颠倒为民服务本质的

莫为“荣誉奖励”颠倒“为民服务”本质

《长江-媒体观潮》3月29日讯（作者王满）当下，有种另类的“做好事”现象：一些社区干部为辖区居民办好事情后，或暗示居民往单位送锦旗、写感谢信，或指引其给媒体爆料“扩大影响”，甚至出现媒体收到居民爆料措辞雷同的情况，事件背后折射出的“病态”，值得人们深思。（新华）

干部借为民办事的幌子图求荣誉奖励的做法要不得

。这种做法实质上偏离了我们的工作本质，作为干部，排民忧解民难是义不容侧的职责，不求回报更是一种担当。毛主席倡导的“全心全意为人民服务”，是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准，是中国共产党各级党政机关及其工作人员的根本标准和重要遵循，人民满意是我们党员干部最大的追求，是检验我们工作是否到位的直接印证。

换个角度，人民群众都有感恩之心。谁真正为他们办实事、做好事，他们看在眼里、记在心里。如果老百姓有诉求的时候，我们的干部存有别的想法，要求给点荣誉，例如写感谢信、送锦旗，就会影响干部自身在百姓心中的形象，让干部和民众之间有了屏障，也会让彼此心中觉得有别扭。甚至有些百姓因怕没有表扬、或表扬得不好不够导致办不成事，迫于无奈而进行“荣誉贿赂”，这样其实会造成“失信于民”的不利局面。

习总书记强调：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。为人民谋福祉，成效由人民检验，标尺在人民手上。我们的党员干部要继承发扬求真务实的工作作风，树立服务意识，坚持从群众中来到群众中去的原则，把人民的每一件事情当作分内之事，用真心真情处理解决好。

目前我国正处在全面建成小康社会的决胜时期，扶贫攻坚任务还比较艰巨。不能因少数干部存在“要奖励”的心理而影响脱贫工作的总进程，党员干部的言行代表了组织形象，我们推崇的是真心实意为民办事，设身处地为民解忧，积极主动为民服务，而不是急功急利，图要虚名，不能有变质心理，不良作风。

我们的政府和相关职能部门要加强干部管理，强化履职尽责考评，通过民义调研、干部考察、实绩评价等方式更好地对干部队伍进行宏观调控，优化结构，营造干部要主动作为，敢于担当，为民服务，甘为人梯的积极氛围。

但因为喜欢在博客中爆料 《长江-媒体观潮》3月29日（点击查看原出处）