观山湖区审计局四项措施推进扶贫攻坚大比武

观山湖区审计局四项措施推进扶贫攻坚“大比武”工作

为贯彻落实中共观山湖区委、观山湖区人民政府《观山湖区2017年扶贫攻坚“大比武”行动实施方案》，观山湖区审计局结合本单位实际，以精准扶贫、精准脱贫为主线，突出目标和问题导向，以“比担当、比路径方法、比干部作风、比精神状态、比群众获得感”为基本行动指南，以“五个高一格”标准开展大比武行动，比出硬功夫、比出真本事、比出精气神、比出大扶贫的新成效、新业绩。

(一)加强组织领导。成立观山湖区审计局扶贫攻坚“大比武”工作领导小组，由局长担任组长

，副局长担任副组长，设立办公室，负责日常工作开展。

(二)严格奖惩措施。建立评优罚劣奖惩机制，充分调动单位和干部的工作积极性，将“大比武”工作情况作为年终绩效的重要考核指标。工作积极、成绩特别突出的，可优先评选为本单位年度优秀公务员或先进工作者，同时作为提拔使用的重要依据。对态度不积极，不履行帮扶职责，造成恶劣影响的，要视其情节分别给予通报批评和纪律处分。

(三)营造良好氛围。局机关、审计中心各股室整合宣传资源，充分利用电视、广播、报刊、短信、、宣传横幅等各种载体，对“大比武”工作进行深度宣传报道，及时总结、宣传好的经验、做法，营造良好的社会氛围，推动“大比武”工作深入开展。

一个星期后 (四)强化监督检查。局办公室加强对“大比武”工作的日常督查和指导。各股室要切实履行职责，密切配合，积极推动“大比武”工作落到实处。