规定按时怀孕折射权力霸道

近日，一张焦作市山阳区信用联社《关于加强员工计划生育管理的通知（征求意见稿）》的截图，引来焦作圈的友们纷纷吐槽。《通知》上说，女工须在单位规定的时间内怀孕，对未按照计划怀孕而影响工作安排的，一次性罚款1000元，同时在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。

计划生育是我国的一项基本国策，单位加强对员工的计划生育管理乃分内职责，本无可厚非。但管到 女工须在单位规定的时间内怀孕 的地步，却未免手伸得太长。违者受到高达千元的罚款，并被剥夺职务晋升和评优评先的资格，更让奇葩规定背后的权力任性暴露无遗。

也许，正如焦作市山阳区信用联社的有关负责人所言，他们出此下策也有自己的难言之隐：最近单位新来了一批已到结婚生子年龄的女大学生，如果他们在某个时段集中生育，就会影响正常工作。但如此有悖生理生育常识，透露出对女员工隐私权和生育权的漠视与侵犯。

至于如何规避由 扎堆儿 生育可能带来的人力资源短缺，这考验着用人单位的管理智慧。他们完全可以在充分尊重女员工生育权利的基础上，通过据实陈情的信息沟通和入情入理的说服教育，引导其自觉实施错峰生育。而这种 有计划 怀孕格局，只能取决于女员工们的主观意愿而非单位领导的人为强制。

他执导的《总统杀局》算不上发大招 诚然，载有 按时怀孕 奇葩规定的计生《通知》的确标注了 征求意见稿 ，用单位负责人的话说，如果大家都不同意就收回，重新考虑新的办法。但鉴于过往的实践经验，员工们的 不同意见 究竟能在多大程度上改变执拗的长官意志？

权力任性自有其任性的底气与缘由，那就是严峻依然的 就业难 和同样任性的劳动力 买方市场 。重罚不按时怀孕者，并将其与职务晋升、评优评先及绩效工资和年终奖发放挂钩，就是这种权力任性的外在表现。 毕竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的规定时间去怀孕 的吐槽，道出了身具天然生理弱势女工在面对权力霸道时的无奈与无力。由此解读，遏制 按时怀孕 的奇葩规定，还需在学会人格尊重、强化制约监督、力避权力任性的立规与践行上狠下功夫。