山西省阳泉市劳教所创新举措下沉警力拳

警力紧张是当前困扰基层大队工作开展的突出问题。近日，山西省阳泉市劳教所通过高效使用警力资源，在一定程度上减缓了警力不足的难题。

一是向警务机制创新要警力 该所坚持警力向一线倾斜的原则，在原来两个基层大队的基础上，专门成立了一个负责巡查护卫的警戒大队。同时，适时推出了全所安全总值班制度，实行三队联勤和岗位联动，通过合理设置岗位职能，科学划定职责范围，明确岗位追究等措施，积极选调经验丰富的民警进队执勤。目前，全所超过60%的警力在一线，基本上避免了基层机关化的问题，实现 警力挖潜 的目的，构筑起一个动态的布警络。

二是向民警素质提高要警力 该所积极推动民警的教育培训工作，通过定期展开情势政策教育和业务学习，选派中层干部和业务骨干外出挂职锻炼，深化风格建设提高履行力等专项教育活动，不断提高民警的素质和能力。

三是向现代科技支持要警力 该所加强科技投入，对监控设施进行了改造，为大队增添了对讲、录像、播音等装备，为大队民警配备了手铐、警棍、催泪器等设备。通过严格培训，该所每一名民警都能够做到熟练使用，切实提高了全所即时通讯能力、快速布警能力和警力使用效率。