这样的人请立即远离
文章来源:中山文学网 | 2020-01-22
今天的朋友圈里看到这样一篇文章,觉得说的很有道理,给大家看看看,其实我们身边这种人很多的。大家可以体会一下。
一、道德品质存在缺陷之人不能用。小人不能用
当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。
小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等…这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。
所谓日久见人心,路遥知马力就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。
二、一个不懂得感恩之人不能培养。白眼狼类之人不能用
要阅清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他白眼狼的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成器
此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负)自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!
一个如此白眼狼之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。
三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。固步自封之人不堪培养
本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。
四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。朽木之人不能培养
他山之石,可以攻玉是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!
五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的(墙头草之人不堪任用)
站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。
此类人,今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人,不堪任用。
能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。
人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质。人品和能力,如同左手和右手:
单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格
第一、忠诚
站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
第二、敬业
第三、自动自发
不要事事等人交待,从要我做到我要做主动做一些分外事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
第四、负责
的核心在于心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错
第五、注重效率
心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
第六、结果导向
一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
第七、善于沟通
当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
第八、合作
团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的短板多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
第九、积极进取
永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的比较优势自我。
第十、低调
才高不自傲,克服大材小用的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
第十一、节约
别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
第十二、感恩
想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
什么样的环境造就什么样的人,时刻提醒自己,充实自己。比每天活在哀怨里要好的多。
个人是比较倾向于道德的,人要有良知,要懂感恩,不是说今天我帮你了,是应该的,明天你还是索要。
尊重是相互的,你不尊重别人,如何让别人来尊重你呀!以前常说的,不要把我对你的尊重当成不要脸的资本,可以给你尊重,也可以随时收回。
狼都知道要感恩,为何人不能?
江哥案不管谁是谁非,背后是人心的丑陋!
请用心生活,良知的判断是非!但也要保护好自己,因为你知道有时候人比狼可怕的多。
本文相关词条概念解析:
人品
人品,人的品质,人的品格。网络新意:人品爆发,形容一个人的运气极好。在古文中同样有记载。人品,意思是人的品德。是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时,对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。网上用“人品问题”去形容一个人,这句话欠妥当,不应该这样去形容他人,除非损害了他人利益和社会利益。每个人都有负面的性格,比如狡诈、吝啬、说谎、等等这些都不能归纳到人品的好坏,因为每个人都是多多少存在着一些负面的性格,而不是人品。
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