从周森锋29岁当市长说起

29岁的清华大学毕业生周森锋全票当选湖北省宜城市市长后，因其年龄、阅历、名校身份等因素，在中国政坛掀起了一场政治波澜。大大小小的舆论媒介，一时间质疑、搜索铺天盖地，大有掘地三尺之势。

周森锋2004年清华大学硕士毕业后，借着襄樊市引进硕士、博士之机，一下子就成为副处级领导干部，一步未迈就完成了普通公务员一生也走不到的高度。然后在不到五年时间，又完成了市长职位的升迁。“升职如火箭，半年升一级”，这是友对周提拔过程的形容。白岩松说：“29岁当市长，有点像幸运抽大奖”。这种火箭式的升迁近乎天方夜谭，在中国共产党执政的当代、尤其是强调从基层做起、按程序提拔的大背景下，有明确的《公务员法》和《中国共产党干部任用条例》等硬性规定，还是出现这种有悖法律法规的超常规提拔，的确令人费解，令人生疑，值得质疑。

这场铺天盖地的质疑风波说明什么呢？

首先，络质疑者如此之众，反应如此强烈，并非因了个人利益，更不是出于私愤或妒忌。这是无疑的。不论是质疑周的政绩，还是怀疑周的背景，抑或是质问其人品等等，我觉得体现了人们对组织人事工作的公开原则、公平原则、公正原则的拷问，是对正气失坠的担忧，是对正义回归的期盼，是对用人标准同一的诉求。同样的条例、同样的公务员法、同样的组织原则，怎么就出现这么天壤之别？一方面大讲特讲坚持原则，必须要有基层锻炼经验，坚持按程序提拔，坚持提拔年限等等；一方面却自破规矩，在周没有基层工作经验、没有特别突出政绩、不符合党的条例中明确规定的级别提拔年限情况下破格提拔，作出有损党性原则、有伤党员信念的事情。虽然我个人坚信周森锋是靠自己的能力和品德以及奋斗而走上今天这个位置的。但当地的组织部门回应周的政绩却用的是官腔官调，难以服众；解释背景是周的父亲是个窑工，而且大讲特讲，有种“此地无银三百两”的寓意；其他概莫能答。但我认为，纵然回答得天衣无缝、足以服众，也因为违背了党的组织原则和公务员法等规定而苍白无效。

其二，29岁当正处级市长不足为奇，也不足为怪。早在这之前，有27岁就已经是副厅级的 （现为河北省长）、28岁就当了县长的胡伟（现为新疆自治区副主席）、 2岁的 已经是正厅级等等。人们质疑的实质不是年龄，而是产生这种与当今倡导的用人原则大相径庭的不正常现象的社会基础。纵观历史，出世为帝的有，几岁拜相的有，年少封王的有，而且许多还成为流芳百世的佳话？！时代发展到了今日，人们的观念应该是进步了，对于年轻有为，更应该是赞赏的、推行的。然，29岁的周森锋当个正处级市长却为何出现这么大的波澜呢？其根源是在社会诚信的丢失，“这是一个没有了佳话的时代”（曹林《中国青年报》）。社会的复杂，人心的不古，道德的滑坡，人际的猜疑，世道的狡诈，将人们内心犹存的良知逼到了崩溃的边缘，人们内心深处不再相信“正常”，思维总是朝着“不正常”去思索。一旦遇到风吹草动，这即将滑落、甚至灭失的良知就奋力抗争，力求击败世俗化的粗暴，总想回归到“正常”的轨道………

其三，是社会要求政治变革的呼声。的确，党的条例一再要求各级组织部门要坚持用人上的一致性，平等性，公开性，公平性，要坚持德才兼备。然而，周的提拔升迁过程，在很大程度上破坏了制度的严肃性，体现了某些地方、某些领导干部的随心所欲。这不是周森锋本人的错，也许他的确很优秀。但是不能以个体很优秀来破坏整个制度，那就像一条河流，不怕某一段受到污染，就怕源头受到污染。很优秀可以培养，可以重用，但整个程序一定要遵守，否则，下一个更优秀的呢？那是不是更要快？更不要程序？谁能保证周森锋就是最后一个最优秀的？我看泱泱大国，不说将来，就是现在，比周更为优秀的人才也会大有人在，只是机遇不同而已，说不定那天鸿运当头，被某一大领导发现，是不是更要以周为例，不要组织原则而破格呢？那么党的条例规定的：基层锻炼经历、级别升迁的三年五年之硬性要求、升迁之前的培训等规定还要不要？要，那就只是针对底层最最没背景的、最最普通的公务员而言的？或者说是领导口中因人而异的一种借口？近几年，用人上的不正之风愈加隐秘，愈演愈烈，比任何腐败都要厉害，贻害更加无穷。所以，29岁之争，实质上是民众对政治变革的一种要求，是严格程序、执行制度、依法治政、依法办事的一种强烈呼声！

其四，是社会究问文凭与官职之间关系的心声。俗话说，读万卷书，行万里路。这是对多读书的肯定。事实上，文化与水平、与能力是成正比的。然而，是不是有了文凭就能做官呢？文凭与官职是不是成正比呢？而且与级别是不是成正比呢？我看非也。“官”者公务员也，是千百种行业中的一种。学有所长，“术业有专攻”，执政有执政的规律和学问，研究生、博士生在他所学专业中肯定是佼佼者，但要执好政、治理好国家，那是的确要从头学起，从基层锻炼起，要了解民情、社情，要具有一心为民、天下为公的胸怀………周森锋所学是土木建筑工程方面的专业，一毕业就任命为副处级领导，他就具有那么高的执政能力？这种违背组织原则的高任命为他后来升迁之快打下了高高的基础，也为社会拷问留下了话题。除上述质问，人们不禁还要问：研究生毕业就是副处，博士生毕业该是什么级别？撇开周个体能力不说，单从片面追求文凭、高学历，并以此为条件、为标准任命干部，这个先河开得不仅太草率，而且实在荒唐和可笑，完全撇开了党的条例和公务员法的所有硬性规定。把党的思维、用人的理念引导到了一个可怕的悬岩。以后的组织原则完全可以根据领导好恶，把个有真才实学的低文凭者晾在一边，而把所谓文凭高的心腹用起来；也可以授人口实：研究生一毕业可以当副处，本科毕业怎么不可以当正科？如此，如此………按此推论，我真的想不通，小学尚未毕业的高尔基是怎么成为世界大文豪的？也无怪乎，近几年，大学生一毕业，都挤上报考公务员这座独木桥了。

我个人陋见，未必正确。不过，我们敬爱的党和党的组织部门从这起质疑的波澜之中是不是该做些反思呢？

2009年6月24日晚

共 24 2 字 1 页 转到页 【编者按】思维细密，文字严谨，论据充分，观点明确。欣赏！【：梅暗香】

1楼文友： 00:28: 4 不论是质疑周的政绩，还是怀疑周的背景，抑或是质问其人品等等，我觉得体现了人们对组织人事工作的公开原则、公平原则、公正原则的拷问，是对正气失坠的担忧，是对正义回归的期盼，是对用人标准同一的诉求。

凛然之正气。

问好！：） 爱哭爱笑，爱静爱闹。

2楼文友： 08:55:57 谢谢的鼓励和点评！谢谢！

楼文友： 11:50: 8 以后的组织原则完全可以根据领导好恶，把个有真才实学的低文凭者晾在一边，而把所谓文凭高的心腹用起来；也可以授人口实：研究生一毕业可以当副处，本科毕业怎么不可以当正科？如此，如此………按此推论，我真的想不通，小学尚未毕业的高尔基是怎么成为世界大文豪的？也无怪乎，近几年，大学生一毕业，都挤上报考公务员这座独木桥了。

这个问题确实值得深思。 以真情打动读者，用灵魂感知世界。

4楼文友： 15:20:46 谢谢两位的社团推荐！谢谢鼓励！

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