不同公司工作服设计原则

不同公司工作服设计原则

     在不同的公司里面，我们总是可以看到不同类型的工作服。这样的工作服设计总是以最好的姿态展现在我们的面前。为自己所在的公司做着代言的工作，让人们在看到这样的工作服的时候能够知道这是属于哪家公司的员工，从而在某种程度上来说为公司起到宣传的作用。所以很多的公司在设计工作服时会采用不同的方式去设计。那不同公司工作服设计原则是什么?

吃的都是福建过来的东西     工作服设计的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，在很多的时候来说工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性，个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

    其次是经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

    还有是审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。当然还有功能性，工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

    好了，以上就是不同公司工作服设计原则的知识，通过以上对于不同公司工作服设计原则的分析，相信通过这样的一些知识的了解，你可以在进行工作服设计的时候可以掌握着比较好的原则，设计出自己想要的效果。