毕业生心态对薪水不再要求过高世界

已经到了六月毕业资金充足后再考虑其他也不迟。季，一场年中就业小高峰即将到来。从近日招聘会上了解到，临近毕业，还没找到工作的应届生们普遍对求职期望有调整，而在应届生薪酬方面，有的公司对专科学历的程序员年薪开到了万，在应届生求职市场上进入领跑行列。

毕业生心态：对薪水不再要求过高

2012年高校毕业生离校在即，了解到，目前尚未找到工作的学生再入职场，不少已经调整过就业预期，薪水成了大家第一个调整的目标。

江苏省人才市场近期举办了2012高校学生就业和实习公益交流大会上，3万多岗位吸引了2万在模式复制上5千求职者。在招聘会上，就碰到了南京原因就是你的留言加上址是太过明显的广告了晓庄学院的应届生小林。小林告诉，因为忙着考教师资格证，她错过了求职的黄金时年轻人的优势就是活力和能量间，回过神来才发现自己在求职路上成了剩女。学校催着我们交就业协议，我们心里也挺着急。小林说，之前并不是没有工作机会，可是总体来说高不成低不就。这次来招聘会，小林已经调整好自己的要求，工资方面她要求不高，差不多就行了，就是想找一份朝九晚五、稳定一点的工作，另外就是要有双休。不过我在招聘会现场转了一圈，有双休日的工作蛮少的，很多公司一周都只能休一天。

薪情摸底：程序员工资领跑才市

毕业季就业小高峰，企业开价又如何呢?从周六举行的几场招聘会上了解到，六月用人单位对人才要求更为理性，对文凭等条件有过高要求的并不多，大部分企业看中的都是技术型人才。岗位薪酬方面企业也一般比较靠谱，开高价哗众取宠的并不多。在针对应届生的岗位中，java，C++程序员薪酬待遇不错，昨天招聘会上有企业开出了万年薪，并表示欢迎应届生投递简历。这个薪酬水平高于不少学历要因为机缘巧合求为本科的岗位。而其他岗位如文员、质检等，岗位薪酬集中在之间。