县物价局推行在岗抽查管理制度切实转变工牛

因此 县物价局推行在岗抽查管理制度 切实转变工作作风

近日，罗田县物价局召开全体干部职工会，传达全省物价系统履职尽责全面督促检查工作动员电视会议精神，通报了该局四月份干部在岗抽查情况，2名干部因抽查不在岗向会议说明原因。这是该局首次推行在岗抽查管理制度，切实转变工作作风，推进履职尽责的又一举措

。 3月份，该局党组书记、局长卢志雄随机抽调2名工作人员对局机关及局属二级单位干部职工在岗情况进行了抽查，抽查结果有2名工作人员不在岗且没有履行相关请假手续。事后，该局负责人分别找当事人谈话，并要求作出说明，抽查情况按规定在四月份的全体干部职工会上进行通报。 为落实全省物价系统履职尽责全面督促检查工作动员电视会议精神，转变机关作风，提高工作效能，该局创新出台了《在岗抽查管理制度》，规范干部职工的工作行为，严明工作纪律，遏制干部职工在日常工作中存在的“庸、懒、散、软”现象。 《在岗抽查管理制度》明确规定，在岗抽查实行“一、二、三、四”的管理模式。“一”即每一月抽查一次，并在每月的全体干部职工会上通报抽查情况。“二”即二随机：抽查人员、抽查时间随机确定。“三”即对抽查第一次不在岗的，向局说明原因；对抽查第二次不在岗的，局在全体干部职工会上公开批评；对抽查第三次不在岗的，责令其在全体干部职工会上公开作检讨。“四”即对抽查第四次不在岗的，按相关规定给予纪律处分。（信息员：盛春良）