山东企业热电厂开展争当得奖操作员活动

山东企业热电厂开展争当“得奖操作员”活动

【建材】为培养一批素质高、技术精、能力强的员工队伍，山东企业热电厂近日开展争当“得奖操作员”活动，进一步调动广大员工学习技术的积极性和主动性，

该厂根据生产实际情况和运行工作特点，通过建立活动组织机构、制订活动方案、健全考评机制，明确了统一的活动标准、活动要求和活动时间。依照岗位基本素质、实际操作技能、专业理论水平、综合技能四个方面进行严格选拔考评，同时坚持奖惩分明的原则，对综合能力表现较为突出的，授予“得奖操作员”荣誉称号，并按月进行专项奖励。坚持高标准、严要求及“人人参与，人人上阵”的基础上，还将重点体现“三增强”、抓好“两关键”。“三增强”：一是增强员工学习的积极性和主动性，进一步提高员工的学习热情和工作水平；二是增强员工工作的积极性，使其自觉主动地去查找现场存在的缺陷和隐患；三是增强职工执行的彻底性，使其不折不扣地把工作做到实处、把措施落到实处。“两关键”即该项活动能否达到预想效果，关键在抓好执行落实，关键在形成长效机制。

此次争当得奖操作员活动每年度评选出一名“得奖操作员”，在授予荣誉称号的同时，对已取得“得奖操作员”称号的员工进行定期考评，考评不合格的将取消“得奖操作员”称号。