开展任前廉政谈话促进干部廉洁自律吗

开展任前廉政谈话 促进干部廉洁自律

多家机构预计全年CPI水平将达5.5%。　　清华大学中国与世界经济研究中心10月15日提供给中国经济时报的最新预测报告显示 为进一步增强新任事业单位科级干部的廉洁自律意识，使新任干部在事业的新航程中开好头、起好步，时刻警惕可能出现的风险，3月9日，嘉定区民政局党委副书记、纪委书记强仁良对新任职干部进行了廉政谈话，签订了廉政承诺书，同时赠送了廉政便签。

强仁良在谈话中就党风廉政建设和廉洁自律方面对新任干部提出四点要求：一要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识；二要严格自律，自觉做贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》的表率和模范；三要汲取教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政；四要认真履职，深入贯彻落实党风廉政建设制。他强调，新任干部要尽快适应角色转变，加强协调，努力做好工作，不辜负局党委和全局干部的期望，认真履职，勇挑重担。

新任职干部一致表示，任前廉政谈话既是党风廉政建设制度的要求，也是局党委对新任干部的一种关心与爱护

，决心在今后的工作中刻苦钻研、严于律己，努力创造新的成绩，不辜负局党委的信任。

近年来，区民政局党委高度重视干部任前廉政谈话工作，通过廉政谈话，早提醒、早告知，真正把纪律挺在前面，使新任干部时刻有如履薄冰的危机感、有守住清廉就是守住幸福的感，让廉政建设成为共识。