较好宝钢教培中心部署下半年工作重点

宝钢教培中心部署下半年工作重点

本报讯 日前，针对各分、子公司在培训中出现的新需求，教培中心在下半年度的工作计划中，出台了对策更具体、措施更到位的工作方案，力争使各项工作更加贴近企业生产经营主线、贴近员工实际需求。 今年上半年，教培中心共实施429个培训项目、开班1109个，培训人次多增素养达到6.22万，培训开班数和培训人次分别同比增加36％和67％，均创历史新高。 教培中心下半年将力推五项工作：提高并落实培训计划编制的精准度，组织力量对需求分析方法与手段进行研究，形成有宝钢特色的需求分析方法，确保培训安排的针对性、有效性及合理性；强化兼职教师管理，制订相关管理办法，全面了解和掌握各分、子公司首席师、D层级以上管理者的详细信息，努力形成到教培中心授课为荣的氛围；从培训需求的源头着手，规范课程开发与管理工作流程，建立课题立项、开发、评审机制，在保证课程开发质量的同时，提高培训的有效性；强化多部门培训协作机制，合理配置培训资源，将络培训项目的实施纳入相应的管理制度，提高团队作战能力；搭建培训沟通与协调平台，建立与培训用户之间的信息交流平台，从制度上保证与各单位在教培联络上的信息互通。（ 也让学生能更加放心发挥。施 平 报道）