赞皇嫁接工塑造劳动力品牌吧

文章来源：中山文学网 | 2022-01-22

“赞皇嫁接工” 塑造劳动力品牌

（　孙源　报道）现在劳动力市场上存在一种奇怪的现象，企业很难找到合适的工人，务工人员很难找到中意的工作。而在今天，省会的赞皇县，一下子就有300名农民工签订了就业用工协议。咱们呀就去看看，他们有什么秘密武器。

：大家好，我现在是在石家庄赞皇县的就业局，在我身后，正在举行一场特殊的农民工推介会。一些来自陕西、新疆、河南等地的多家企业不远千里来到这，为的就是招聘这里的“品牌嫁接工”。

您可能要问了，什么叫“品牌嫁接工”呀？其实说白了就是把劳动力组织起来，作为一种商品

，做优、做好，成为劳务市场上的名牌。人家“赞皇嫁接工”呀就是咱们河北省的知名劳务品牌。不仅如此，在全国各地“赞皇嫁接工”也是响当当的。

县长：我们县注重推广品牌形象，已经形成了有组织陈规模的输出模式，一年能输出劳动力将近10000名。这次我们是输出了300名嫁接工，到新疆、陕西、河南去。

在推介会上，用人单位代表与赞皇县就业局现场签订用工协议，并组织了专车将这些嫁接工送到郑州，以方便他们按时乘坐达到务工地的火车。说到打造劳务品牌，嫁接工冯月英感触颇深。

冯月英：以前都是自己出去打工，工作不好找，工资也不好保证，反正比较困难吧。就想着如果要是人多了，大家团结起来可能就会容易一些。

回到家，冯月英大胆的召集了20来个姐妹，带着她们远赴新疆从事枣树嫁接工作。这支女子嫁接队凭着“三剪一棵树”的精湛技艺，迅速打响了招牌。

冯月英：收入比以前提高了18%，但是单靠个人还是不行还得找政府。

意识到品牌的力量，赞皇县就业局将县里的单个嫁接工组织起来，成立了嫁接培训基地，集中对嫁接工进行培训和劳务品牌打造。发展到现在，“赞皇嫁接工”已经形成了规模性的品牌，输出模式已经从单纯的品牌嫁接工输出转向发展品牌产业。

我们计划在新疆建立产业基地，不仅仅是输出劳务，还要利用当地的环境优势发展我们自己的品牌产品。

有很多新人玩家要我说现在企业缺少的不再是普通的工人，而是人才。“赞皇嫁接工”利用自身的技术优势，发展品牌的力量。成功的经验值得我们借鉴呀。