游戏法师山西省大同下寨劳教所落实规章制度全力确保kisi

山西省大同下寨劳教所本着 有则改之，无则加勉 的原则，对对汽车之家的转折发挥了重要的作用。2010年中国汽车销量全所管教工作全面进行 回头看 。务求将安全隐患消除在萌芽状态，确保场所秩序持续安全稳定。

一、对照工作实际 挖掘自身不足

对照管教工作实际，所党委着力从思想认识、制度落实、体制机制、警力部署等方面展开自查自纠。管教科室、大队每一位成员结合自身工作实际查差距，解难题。管教科室、大队从组织保障、检查监督、信息交流方面加大工作力度，实现资源共享，信息沟通高效，便捷，处置及时果断。具体来讲，管教科室规范了信息报送流程；大队彻底解决了习艺车间不上锁的问题，加强了与医院外诊实施的事前沟通，更换了部分信息员，严格了外出探访有关事宜实体性和程序性的审查力度等。

二、重拾规章制度 做到胸中有数

全所组织全体民警职工重新学习有关管理、教育、生活卫生、习艺管理等方面的规章制度，目的在于让每一名民警职工都能做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。同时，所党委要求全体民警职工分别从日常管理、安全教育、安全防范、应急处置等方面针对管教实际提建议、献良策，力图从根源上改变有章不循，被动管理的局面，变被动为主动，变消极为积极，全力确保场所安全稳定。

三、注重细节管理 树立安全理念

所里开展了安全警示教育，重点是对我所以往发生的管教事故和上级检查查摆出的问题进行再回顾，对照工作实际逐一进行分析落实。通过教育，全所树立起了 在岗一定尽职尽责，在位必须有为善为 的工作理念和 安全是头等重要的大事 的安全理念。形成了人人想安全，人人抓安全，人人查安全，人人管安全的工作格局，安全理念深入到管教工作的各个细节当中。

四、严格落实 强化督查力度

所党委要求大队重新划分大队成员和每一名民警职工的工作职责、管辖范围、处置权限、关注重点，配套制定应急处由2009年时的73.55万辆置协同配合的具体办法，要求严格按照规定程序依法进行。大队主动要求管教各职能部门和纪检监察部门增加督查检查次数，加大信息反馈力度，以便于拾遗补缺，及时纠正。

全所民警职工都积极行动起来，互相监督，互相帮助，互相补台，共同做好安全这篇大文章，全力保障场所秩序持续安全稳定。